14.09.2009 14:38:08Birdane Boz
Kıdem tazminatı
1475 sayılı kanunu 14 madesi gereğince işten ayrılma durumunda kıdem tazminatı almaya hak kazanmıştır. diyordu benim sormak istediğim şudur.20 yıl 2010 eylül itibari ile doluyor prim günüm de 6800 oluyor yılımı tamamladıktan sonra çalışmak istemiyorum kendi isteğimle işten ayrılırsam bu
kıdem tazminatını alabilirmiyim.ayrıca bu kanun değişmiş doğrumu?benim aydınlatırsanız.
çok sevinirim benim için çok önemli bu konu şimdiden teşekkürler.